临邑县：四个聚焦 凝聚机关服务高质量发展合力

按：为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），聚焦机关面向全省各级党组织征集优秀党建案例。凝聚以下为本期入选案例。服务

近年来，高质德州市临邑县委县直机关工委紧扣“围绕中心、展合建设队伍、临邑量发力服务群众”职责定位，聚焦机关抓好机关党员这支队伍建设，凝聚开展能力提升行动，服务给机关党员领好政治方向、高质打造锻炼平台、展合检验实战成效、临邑量发力强化机制保障，聚焦机关以一支风清气正、凝聚昂扬向上机关党员队伍服务经济社会高质量发展。

聚焦政治引领，把牢思想方向

抓牢理论武装根基。严格落实“第一议题”制度，建立“学习—研讨—落实”闭环机制，从严把关列席旁听理论学习中心组，6个小组到县直单位列席旁听59次，确保理论学习不走过场、不流形式。组建青年理论学习小组。将1902名青年党员划分为123个青年理论学习小组，实施1234青年理论提升工程，每月配套发布《青年理论学习小组学习指南》，推动理论学习与岗位职责、中心任务深度融合。组织开展学习交流。举办“悦读书 越青春”读书沙龙分享会，让青年干部在学思践悟中分享经验、强化本领，营造爱读书、读好书、善读书的良好风尚。

聚焦建强载体，搭建锻炼平台

发挥党组织书记“头雁力量”。聚焦党组织书记“关键少数”，举办初任党组织书记培训班，紧扣政治能力提升与党建实务操作两大核心，通过专题辅导明晰责任，确保“第一责任人”职责落地见效。锻造党务干部“中坚力量”。组建“头雁导师团”结对帮带党务干部46名，实现党务与业务骨干双向交流。实施党务干部培优工程，举办履职能力提升班，创新“专家领学+案例教学+实操演练”模式，推动党务干部履职水平提高。激活机关党员“先锋力量”。举办“我为发现献良策”主题系列活动，30余名选手围绕集成改革、乡村振兴、民生服务建言献策，成立改革攻坚临时党支部6个，推动23项重点任务落地。举办“深化改革创新 怎么看怎么办”主题演讲比赛，青年党员干部立足岗位谈改革、谋思路、促发展，充分展现了新时代青年干部挺膺担当的精神风貌。

聚焦真抓实干，检验实战成果

推动高质量发展中见成效。机关党员干部秉承重工业、重创新、重发展的工作导向，争取全国、省级工作试点40多项，谋划148个投资项目，完成24个省市实施类重点项目，引进14个投资过亿元项目，发展活力更加充沛。机关党员干部坚持重民生、重品质、重实干，修建15条市政道路、三大主题公园、20处背街小巷、口袋公园，新增城镇就业4000人，组织百姓文化活动700余场，群众生活更加幸福。攻坚突破中见成效。围绕12条攻坚战线，县直机关党员成立攻坚突击队18个，县民政局创新“邑路童行”孤困儿童关爱等党建业务场景，入选民政部－联合国儿童基金会“推进现金救助与社会服务相衔接”试点。县行政审批局创新企业跨区域迁移“一件事”集成服务，经验做法入选中国政务服务博览会“优化营商环境宜商典型案例”。打造“来自一线的报告”七一情景党课，深入挖掘临邑改革一线中涌现出的先进党组织和优秀党员典型事迹，通过“事迹展演+互动研讨”形式，覆盖党员干部2000余人次。融入基层治理中见成效。深化“双报到”机制，机关党组织与社区精准对接，共同确定共建项目87个，累计组织机关党员3000余人次下沉社区一线，开展政策宣讲、环境整治、困难帮扶等多样服务，有效解决群众反映的急难愁盼问题500余件。

聚焦常抓常新，强化机制保障

推行“党建片区制”，营造比学赶超浓厚氛围。将75个机关单位划分为5个联动片区，常态化开展“五联共创”，实现党建联建、活动联办、人才联育、项目联创、资源联享。2025年以来，以片区为单位开展“悦读书·越青春”等联建活动30余场，共享阵地资源12处，有效提升机关党建活力。定岗定责，提升机关党建工作质效。制定“三级四岗”责任清单，细化制定党组（党委）、机关党委、党支部“三级”责任清单34项，明确党组（党委）书记、党组（党委）其他成员、机关党委书记、党支部书记“四岗”责任清单30项，以严密的责任体系推动组织引领由“虚”转“实”，为建设高质量机关党员队伍提供了坚实的组织保障。

策划：吴永功

统筹：李扬

通讯员：张佳